Laura’s avontuur bij All Colors of Communication begon 11 jaar geleden met een spontane sollicitatie. Er stond geen functie open maar omdat het meteen klikte kreeg ze toch een eigen bureaustoel. En zo werd Laura één van eerste 10 werknemers. De stoel is gebleven, de locatie van het kantoor gewijzigd, haar rol geëvolueerd en het team serieus gegroeid. Haar talent om alles tot in de puntjes te organiseren is intussen van onmisbare waarde, net zoals haar focus en flexibiliteit. We nemen tijd voor een babbel en leren haar beter kennen.
“Toen ik net begon, was er geen duidelijke rolverdeling. Ik mocht helpen waar ik kon en eigenlijk was ik vooral bezig met helpen de zaken op orde zetten. Iets waar ik goed in was en uiteindelijk groeide ik zo door naar Office Manager”. Ordenen en organiseren leek haar zodanig in de vingers te zitten dat ze vervolgens Event Manager werd. “En zo legde ik de basis voor mijn huidige rol als Marcom consultant & people teamlead. Het is vooral het organisatorische wat me zo aanspreekt in de job. Zorgen dat een project van 0 wordt opgebouwd, dat een creatief idee concreet wordt, dat iedereen vlot samenwerkt en de klant tevreden is met het resultaat. Da’s toch mooi, niet?”.
Rust vs adrenalinekicks
Naast een duidelijke passie voor organiseren heeft Laura Victor ook een passie voor genieten. “Buiten het werk wil ik het eigenlijk rustig aan doen. Einde werkdag is einde werkdag. Dan heb ik het liefst zo weinig mogelijk verplichtingen. Wandelen, samen met de katten series kijken, tijd doorbrengen met mijn vriend… Ik ben een rustig persoon en een stille, Bourgondische genieter,” lacht ze. “Samen met vrienden iets gaan eten. Een hapje, een wijntje of bubbeltje. En pasta is de rechte weg naar mijn hart. Meer moet dat niet zijn.”
Die rust brengt ze ook mee naar kantoor. “Eigenlijk ben ik vrij low profile. Je zal me niet snel horen moppen tappen of zingen achter mijn laptop. Ik sta eerder bekend om mijn focus en flexibiliteit. Mensen weten dat ze met vragen en problemen bij mij terecht kunnen. Ook al zit mijn agenda vol, ik probeer altijd tijd te maken om mijn collega’s te ondersteunen. Die flexibiliteit is echt nodig om een goede teamplayer te zijn. Maar het helpt ook om last-minute aanvragen van klanten toch te kunnen beantwoorden. Ik vind het altijd een zalig gevoel als ik op het nippertje toch mijn slag thuis haal.” Ondanks die last-minute adrenalinekicks, houdt Laura toch het meest van projecten van lange adem. “Als je werk en tijd kan steken in iets, dan weet je ook gewoon dat het goed zal zijn. Hoe meer op voorhand je kan beginnen, hoe meer oog je hebt voor de details.”
Variatie, balans en groei
Voor Laura zijn er verschillende redenen waarom het leuk werken is bij Favorite! en All Colors Of Communication. “Elke dag is anders. Andere projecten, andere teamleden… Er is nooit een saaie dag. En als team hangen we goed aan elkaar en ook met het management is er een sterke vertrouwensband. Het is een kwestie van geven en nemen. Die balans zit goed.”
Ik ben begonnen zonder functie en intussen leid ik verschillende grote projecten. Je krijgt hier echt de kans om te proeven, je takenpakket uit te breiden en je te specialiseren.
Bovendien is er ook ruimte voor groei. Daar is Laura misschien zelf wel het levende voorbeeld van. “Ik ben begonnen zonder functie en intussen leid ik verschillende grote projecten. Je krijgt hier echt de kans om te proeven, je takenpakket uit te breiden en je te specialiseren.” Laura vertelt dat er elke 6 tot 9 maanden evaluatiemomenten zijn gepland: The Great Conversations. Tijdens die gesprekken kunnen werknemers aangeven waar ze naartoe willen. Alles wordt op tafel gelegd: sterktes, werkpunten… “Het management denkt met je mee en stelt zelf ook nieuwe opportuniteiten voor waar ze er zien. Dat biedt perspectief.”
Een blik op de toekomst
Na 11 jaar is Laura nog lang niet van plan om het team te verlaten. “Mijn nieuwe opportuniteiten liggen in het vormgeven van het project team. Ik krijg een overkoepelende rol en mag ook het mentorschap van juniors en nieuwelingen opnemen.” Toen ze zelf in die positie zat, was er nog geen begeleiding. Ze weet daarom als geen ander hoe belangrijk het is dat je bij iemand terecht kan met je vragen. “Ik kijk er enorm naar uit om mensen bij de hand te nemen en te helpen met dagelijkse opvolging. Weet je… Het kost in het begin veel moeite en tijd. Maar met de juiste hulp groeien juniors 10x zo snel. Die tijdsinvestering krijg je dus dubbel en dik terug.”
Ook groeien onder de vleugels van Laura? Bekijk hier onze openstaande vacatures.
