Laurens De Lanoeye in het kort? 35 jaar, Lebbeke, 2 energieke kinderen, handbal, Marketing Director en mede-eigenaar van All Colors of Communication. In het lang? Een slechte student die lang heeft gezocht naar de juiste richting. Maar zodra hij koers gevonden had, was hij niet meer te stoppen. Dankzij een stevige portie doorzettingsvermogen en zijn enthousiasme stond hij als 30-jarige mee aan het hoofd van All Colors. Diezelfde drive wakkert hij nu aan bij anderen. “Het gaat over hoe je jouw talenten inzet, niet over welk diploma je op zak hebt. Toon wat je in je mars hebt.”
Hobbelig parcours
“Aan de universiteit koos ik voor geschiedenis, maar studeren deed ik niet graag, dus ben ik er snel mee gestopt. Ik was er maar op één vak door: een vak dat niet eens iets met geschiedenis te maken had”. Laurens lacht. Zijn parcours was namelijk alles behalve vlekkeloos. “Na geschiedenis ging ik voor leerkracht LO. Ook dat viel tijdens mijn stage nogal tegen. Dus ben ik op mijn 20ste als student in Delhaize gaan werken. ‘s Avonds volgde ik een opleiding Photoshop en zo ontdekte ik eindelijk een richting die ik wel interessant vond. Later volgde nog de opleiding grafisch vormgever bij Syntra. Dat lag in het verlengde van wat ik in mijn jeugdjaren ook graag deed: websites, posters en flyers ontwerpen voor de Chiro en handbal.”
Tegelijkertijd werkte hij als first line IT-support bij BASE. “De job was goed betaald voor iemand zonder diploma. Door het hobbelig parcours op school heb ik lang gedacht dat die functie het hoogste was wat ik ging bereiken. Tot ik doorhad dat mensen met meer skills totaal geen motivatie toonden. Motivatie die ik wél had, omdat het voelde alsof ik iets moest bewijzen. Ik had de smaak van hard werken te pakken en ben me blijven bijscholen in het weekend”.
Laurens volgde nog opleidingen webdesign, e-commerce en marketing. Zijn inzet viel op. Zo kwam hij terecht bij The Phone House als grafisch vormgever. “De vorige designer maakte al 3 jaar dezelfde brochure. Vanaf dag 1 begon ik radicaal dingen te veranderen. Die input waren ze niet gewend en dat opende deuren voor mij. Niet veel later werden we overgenomen en kwam ik terecht in het marketingteam van een start-up. Daar zat ik mee aan de knoppen van het hele marketingluik. Ik zat naast ervaren topmanagers van wie ik op korte tijd veel heb geleerd. Ook hoe het niét moet.”
Van account manager naar director
In zijn zoektocht naar meer work-life balance vond hij Out Of The Crowd (vandaag All Colors of Communication). Laurens startte als account manager en groeide door. Opnieuw was hij niet de meest onderlegde persoon, maar zijn drive en aanpak maakten het verschil. Na een paar jaar werd hem gevraagd om samen met Elke De Ridder en Kristof De Roeck het nieuwe managementteam te vormen. “Ik heb veel vertrouwen in Elke en Kristof. Onze skills zijn erg complementair. We kwamen op het idee om het bureau samen over te nemen en uiteindelijk zijn we gewoon gesprongen. Had je me dit allemaal tijdens mijn eerste job verteld, dan had ik eens goed gelachen.”
Het B2C luik werd uitgebouwd, het design- en digitalteam werden uit de grond gestampt, de eerste stappen in Amazon advertising werden gezet en All Colors werd kampioen in korte deadlines halen. Intussen is het bureau enorm gegroeid. Er werkt een ijzersterk team, de sfeer zit goed en de omzet stijgt. “Vandaag doe ik vooral operationele dingen. Ze noemen dat ook wel eens de Chief Operating Officer,” lacht Laurens.
Als het team groeit, dan groeit het bedrijf ook. Daarom investeren we veel in opleidingen en wellbeing. Groei is een log beest maar eens je er beweging in krijgt, gaat het snel vooruit.
Daadkracht
“Voor mij draait het eigenlijk allemaal rond het team, niet rond het individu: hoe zorgen we ervoor dat iedereen een kader heeft waarin hij of zij tevreden is en zijn of haar werk goed kan doen? Hoe kunnen we mensen helpen groeien? Want als het team groeit, dan groeit het bedrijf ook. Daarom investeren we veel in opleidingen en wellbeing. Groei is een log beest maar eens je er beweging in krijgt, gaat het snel vooruit.” Het valt op hoe oplossingsgericht Laurens is. Daadkracht en een tikje Machiavellisme. Empathisch, maar niet verregaand. “De collega’s weten: als er snel iets moet veranderen, dan moet je bij Laurens zijn.”
Razen als een tornado en genieten van wijn
“Ik moet mezelf verplichten om rust te nemen. Een dag niets doen is moeilijk voor mij. Ik ben altijd wel met iets bezig.” Overdag raast Laurens als een tornado. Af en toe vindt hij rust in uitstapjes met de kinderen, handbal, reizen, eten en wijn. Eten en drinken is sowieso heel belangrijk voor mij. Of ik ‘s nachts durf op te staan om een slow cooking voor de dag nadien voor te bereiden? Reken maar van yes. Ik ben een kritische foodie. Gelukkig maar. Daardoor is het eten op onze teambuildings altijd pico bello in orde!”
Is jouw drive ook sterker dan je diploma? En heb je toevallig ook een passie voor communicatie? Kom dan eens bij ons aankloppen. We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Bekijk hier onze openstaande vacatures.
