Thomas Van den Elzen (35) wil als Digital Strategist steeds het grote plaatje bekijken en snappen waarom er iets gebeurt. “De klant begrijpen, het probleem aanpakken, de grote lijnen uitzetten en met de juiste oplossing komen. Ik merk dat dit één van de sterktes is die ik kan inzetten bij All Colors of Communication”, aldus Thomas.
Deze ex-journalist met een specifieke interesse in geschiedenis en in internationale politiek ziet een rode draad in het tot nu toe afgelegd pad van zijn professionele carrière. “Op politiek wereldniveau en op nieuwsvlak vind ik het belangrijk om te weten waarom sommige gebeurtenissen zich voordoen. Als je die context snapt dan kan je het hele plaatje bekijken”, legt Thomas uit. Hij trekt deze parallel door naar zijn werk binnen All Colors of Communication door te bekijken wat er eerst moet gebeuren om daarna de tweede stap te zetten. “De klant begrijpen, het probleem aanpakken, de grote lijnen uitzetten en met de juiste oplossing komen. Ik merk dat dit één van de sterktes is die ik kan inzetten bij All Colors of Communication”, verduidelijkt hij.
Alvorens Thomas bij All Colors of Communication is terecht gekomen, heeft hij na zijn opleiding Journalistiek stagegelopen bij de online redactie van Het Nieuwsblad. Aansluitend heeft hij daar ook een vakantiejob en ook een tijdelijke vervangingsopdracht gedaan. Na te proeven van de journalistiek studeerde hij Politieke Wetenschappen en Conflict & Development Studies aan de UGent. Na deze studies is hij een half jaar aan de slag gegaan bij een start-up in Barcelona die opgericht werd door ex-Googlers en leerde hij de wereld van online marketing kennen. “Daar heb ik ontdekt dat digitale communicatie en het uitbouwen van een strategie om bepaalde doelstellingen te halen echt mijn ding zijn”, zegt Thomas.
“Eens terug in België ging ik solliciteren en zag ik een vacature bij Bloovi – een platform voor starters & ondernemers – waar ik de opdracht kreeg om de content strategie te bouwen, een team van schrijvers samen te stellen en van Bloovi een bruisende online community te maken. We trokken met onze Bloovi events (a.o. WebTomorrow) duizenden bezoekers aan en via de website bereikten we maandelijks meer dan 100.000 bezoekers. Het was een mooie tijd waaruit ik veel heb geleerd.” Maar na 5 jaar voelde hij dat je bij start-ups soms op limieten botst. “Na enkele start-up ervaringen ontwikkelde ik de nood om meer ervaren collega’s rondom mij te hebben om sneller ambitieuze doelen te halen. Sinds mijn overgang naar All Colors of Communication kwam ik in een omgeving waar tonnen expertise aanwezig is en tal van collega’s je met raad en daad kunnen bijstaan. Wetende dat zij er zijn geeft vertrouwen en energie zodat je als team in staat bent om een mooie impact te maken bij klanten. Bij een start-up bots je vaker op limieten en is het moeilijker om snel zaken te kunnen verwezenlijken. Met onze - ondertussen meer dan 40 collega’s - is dat is hier absoluut niet het geval”, aldus Thomas.
De klant begrijpen, het probleem aanpakken, de grote lijnen uitzetten en met de juiste oplossing komen. Ik merk dat dit één van de sterktes is die ik kan inzetten bij All Colors of Communication
Naast de creatie van digitale strategieën bij klanten, is ook inbound marketing één van de expertises van Thomas. Digitale communicatie kent een enorme groei, maar de manier waarop je naar een doelpubliek communiceert evolueert ook mee. Daar is inbound marketing (via HubSpot) een voorbeeld van. “Het opzetten van inbound marketingstrategieën zijn een lang proces. Zo heb je kwalitatieve content nodig om je doelgroep aan te spreken, moet je processen uitdenken hoe je hen kan laten converteren en hoe je bij elke stap van het koopproces een meerwaarde kan bieden vanuit je merk. Een stevige uitdaging, waar ook tal van expertise van collega’s voor nodig is om dit alles te kunnen realiseren. Denk maar aan het uitschrijven van content, het design & ontwikkelen van landingspagina’s en het uitwerken van blogs en e-books, legt Thomas uit.
In zijn job als Digital Strategist draagt Thomas verschillende petjes. “Bij All Colors of Communication word je niet in een hoekje geduwd, je krijgt de kans om je passie te volgen en deze dan ook in te zetten intern én voor klanten. Daardoor kan je af en toe je focus verleggen of net dieper inzoomen op iets wat je interessant vindt. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en zorg je ook dat je impact blijft maken en iets kan bijdragen. Daar doe ik het voor,” benadrukt Thomas.
Er is een quote van Steve Jobs waarin Thomas zich herkent en die hij doorgeeft aan de jonge starters die hij begeleidt: “You can't connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future”. Dit uitgangspunt gebruikt Thomas als houvast om terug te blikken en vooruit te kijken naar wat nog komen moet.
Interesse om ons (digital) team te vervoegen bij All Colors of Communication? Bekijk hier onze openstaande vacatures.
