In een ideale toekomst groei ik uit tot Social Media Manager waarvan ik in mijn huidige job alle aspecten mag ontdekken

Lukas François (23) is één van de jongste aanwinsten bij All Colors of Communication. Hij zet als Digital Executive zijn eerste stappen in de digitale, strategische communicatie en hij wordt ondergedompeld in de wereld van Amazon, Google en HubSpot.

Tijdens zijn opleiding Digitale Media aan de Thomas More hogeschool startte hij als bachelorproef een fictief communicatiebureau op met zijn medestudenten. Daar ontdekte hij hoe het er op de werkvloer aan toe kan gaan. “Verschillende bedrijven en klanten kwamen hun ideeën bij ons pitchen. De besten hebben wij eruit gekozen om mee samen te werken. Zo hebben wij bijvoorbeeld met hen Google Search Ads online gezet, content gecreëerd en enkele strategieën geanalyseerd”, aldus Lukas. Deze kennis over content en copywriting heeft hij later in de praktijk omgezet gedurende zijn afstudeerstage bij FamousGrey. Afgelopen zomer werkte Lukas nog als online content creator bij de gemeente van Ternat.

Sinds februari is hij aan de slag bij All Colors of Communication, wat voor hem de perfecte plek is voor een eerste werkervaring. “Op dit moment kan ik hier, aan het begin van mijn professionele carrière, baanbrekende stappen zetten en werken aan mijn eigen toekomst. Regelmatig volg ik zowel interne opleidingen als trainingen van Google- en HubSpot Academy. Tijdens en naast de werkuren ontplooi ik mezelf in andere domeinen om dit vervolgens toe te passen als Digital Executive”, zegt Lukas.

De hechte bedrijfscultuur maakt All Colors of Communication als bedrijf enorm succesvol. Ik zie hier alleen gelukkige werknemers die graag komen werken

All Colors of Communication vindt het belangrijk om in te spelen op sterktes en talent waardoor jonge mensen snel op de juiste plaats terechtkomen in het bedrijf. “Er wordt naar jou geluisterd, het management en alle collega’s zijn met jou begaan en ze willen dat je je goed voelt. Er wordt samen gezocht naar een takenpakket dat bij je profiel past. Dat zijn onbetaalbare voordelen in een job,” vertelt Lukas. De ontplooiing en begeleiding van talenten en schoolverlaters staat centraal maar ook het welzijn van seniors en experts is belangrijk. “De hechte bedrijfscultuur maakt All Colors of Communication als bureau enorm succesvol. Ik zie hier alleen gelukkige werknemers die graag komen werken”, gaat Lukas verder.

“In een ideale toekomst groei ik uit tot Social Media Manager waarvan ik in mijn huidige job de eerste aspecten mag ontdekken. Bij All Colors of Communication willen ze jou een job aanbieden waarin je zelf wil groeien. Zij hanteren hier een menselijke aanpak. Dat is een grote sterkte van hen als bedrijf en het is omwille van die aanpak dat ik hier heel graag werk”, besluit hij.

Lukas wilde nergens anders meer op gesprek na zijn eerste kennismaking, behalve opstarten bij All Colors of Communication. “Tijdens het tweede sollicitatiegesprek was ik aan het dansen in mijn hoofd en niet veel later tekende ik het contract van mijn allereerste job”, eindigt Lukas.

Interesse om ons (Digital) team te vervoegen bij All Colors of Communication? Bekijk hier onze openstaande vacatures.

Job pagina all colors

Back to Blog

Related Articles

To sponsor or not to sponsor. That’s not the question!

Visma, AG2R La Mondiale, Vivo en Grenadier zijn merknamen die je misschien wel herkent van de...

Ik sport, dus ik influence

Wanneer Cristiano Ronaldo tijdens een persconferentie op het EK twee Coca-Cola flesjes uit beeld...

Ik pitch tot ik een interview vastkrijg

“Ik draag het hart op de tong. Naar klanten communiceer ik even open, zeker als een bepaalde...