La vraie vie : en stage chez All Colors

Le premier jour de stage, je me suis retrouvée, sans le savoir, à nettoyer la machine à café avec le Managing Director, mon patron, donc. Cela en dit long sur All Colors of Communication, une société à la structure horizontale, où l’importance d’une bonne collaboration prime les intitulés de postes et de fonctions. Il n’y a pas de tabous, on peut parler de tout. Pendant mon stage chez All Colors of Communication, j’ai appris le vrai sens du travail d’équipe.

 

Quand la réalité frappe à la porte

Je me suis tout de suite rendu compte que l’université ne m’avait pas préparée à la diversité des tâches qu’on me confiait. Tout à coup, je me retrouvais chargée d’une multitude de tâches dont je n’avais aucune idée. Toutes ces heures passées à mon bureau à étudier la théorie n’avaient servi à rien : poubelle ! Mais mes collègues d’All Colors m’ont rapidement mis le pied à l’étrier. Je suis très vite devenue une membre à part entière de l’équipe PR. On m’a briefée sur les clients, j’ai suivi des sessions d’information sur les plateformes et les outils avec lesquels j’allais travailler, j’ai eu mon mot à dire dans les brainstormings sur les narratifs et les actions de PR, etc. J’ai dû emmagasiner une énorme quantité d’informations, ce qui me faisait peur par moments. Et même si on me disait constamment « n’hésite pas si tu as des questions », je voulais faire mes preuves. Je savais que chacun avait du travail et je ne voulais pas les déranger.

 

J’ai pu constater que chez All Colors, le travail d’équipe est plus important que les théories que l’on peut apprendre ou les expériences individuelles.

 

La force de l’équipe

Après quelques semaines de stage, ma petite « bulle » de stagiaire a éclaté et c’est là que j’ai vraiment compris que le travail d’équipe était un fondement d’All Colors of Communication. Je coinçais sur une proposition pour un journaliste quand un de mes collègues m’a conseillé d’aller voir les rédacteurs de l’équipe Content. J’y ai trouvé l’aide d’un expert, pile ce qu’il me fallait.

Chez All Colors, il est tout à fait normal de ne pas rester cantonné à son équipe et de demander de l’aide aux spécialistes des autres services. J’ai fait un stage dans l’équipe PR, mais j’ai eu l’occasion de travailler avec des collègues de marketing, design, digital et content. Mes perspectives s’élargissaient, et en parallèle, ma fierté de participer à certaines missions grandissait, tout comme ma confiance en moi et en mon apport à l’organisation. Le travail d’équipe nourrit la confiance en soi des collaborateurs.

« La force d’All Colors, c’est l’équipe » m’a dit une collègue au début de mon stage. Et elle avait bien raison. J’ai pu constater que chez All Colors, le travail d’équipe est plus important que les théories que l’on peut apprendre ou les expériences individuelles. Cette leçon m’accompagnera pour le restant de ma carrière, j’en suis convaincue. Je suis très reconnaissante d’avoir eu la chance d’acquérir autant d’expérience et d’avoir fait d’aussi belles rencontres chez All Colors !

Heureusement, la fin de mon stage n'a pas marqué la fin de mon temps auprès d'All Colors. On m'a posé une seule question : est-ce que j'aimerais revenir après avoir terminé mes études ? Bien sûr, je n'ai pas eu à y réfléchir longtemps. Je me réjouissais déjà de revoir tout le monde et de donner un véritable coup d'envoi à ma carrière professionnelle en tant que membre de cette grande équipe.

Envie de rejoindre l’équipe d’All Colors of Communication ? Consultez nos offres d’emploi.

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